秦家騏校友勉勵同學創造被需要的價值

【文稿由管院職涯辦公室提供】

元智大學管理學院為提升學生職場準備力，安排校友與學弟妹座談交流，以提供職場經驗分享與在校生仿效學習之典範與楷模，同時具體掌握校友動態，藉此聯繫畢業校友與母校的情感。在「Boss講堂_那些不為人知的成功密碼」學長姐系列講座中，榮幸邀請到蔚華科技董事長秦家騏，於5月15日為學弟妹們帶來豐富而精彩的分享。

（與會人員合影/照片由管院職涯辦公室提供）

秦家騏是財金所五年一貫第一屆的傑出校友，其職業生涯從遠東商銀的企金助理開始，逐步成長為上市公司的董事長。秦家騏的職場與人生經歷，不僅展現出類拔萃的能力和鍥而不捨的精神，更說明誠信、勤奮和人脈在職業生涯中的重要性。

秦家騏表示，自己畢業後第一份工作為遠東商銀的企金助理，六個月後，便自告奮勇轉任業務崗位。儘管沒經驗，第一筆生意就被騙，但自己並未氣餒，而是努力不懈地成功追回近億元的呆帳，因而獲得公司表揚。僅僅不到三年，秦家騏便獲得升職遠東商銀最年輕襄理的機會，但其最後選擇轉戰香港私人銀行的業務工作，而這段經歷為其奠定創業的決心。

（秦家騏勉勵同學創造被需要的價值/照片由管院職涯辦公室提供）

「大部分人說是對的，卻不一定是對的。」秦家騏舉出實例，講述獨立思考的重要性，透過培養批判性思維，將接收到的信息進行評估和分析，避免盲目接受他人的觀點，便能在面對群體壓力時堅持自己的原則和目標，不輕易被他人影響或操控。

秦家騏鼓勵學弟妹養成閱讀財經新聞和雜誌的習慣，了解國際與產業趨勢，特別是在AI時代，AI不會取代你，但會用AI的人會被取代，並建議「目標要訂得遠大」，但過程中要一步步腳踏實地去實踐，創造自己被需要的價值。

秦家騏提及「隱形競爭力比專業更重要」，在小細節上用心，以誠懇、誠信的態度待人處事，將有助於建立人脈上的信任和支持，進而獲得更多的機會和資源，勉勵學弟妹從他人的立場思考，延伸服務的角度「多做一小步」，增加未來求職的競爭力。

「選擇比努力重要，但前提是要先努力準備，因為機會是留給準備好的人。」秦家騏於管院職涯講座中提供豐富的信息和寶貴的建議，讓在學的學弟妹能夠有所啟發及收穫，協助其探索未來，掌握自己的人生方向。

（秦家騏與管理學院教授合影/照片由管院職涯辦公室提供）