【元智大學校友分享】在台深耕近二十年經驗 馬來西亞校友雲曉權談穩定發展之道

【本報訊】

元智大學邀請馬來西亞校友雲曉權學長回校分享其在台灣近二十年的求學、就業與創業歷程，透過自身從醫學生、外科醫師到經營管理者的轉變經驗，與學弟妹交流如何在異地環境中累積能力、建立長期穩定的生活與職涯模式。

雲曉權18歲自馬來西亞來台，進入高雄醫學院接受醫學專業訓練，並投入臨床工作，實際走進高壓且高風險的醫療現場，累積第一段重要的職涯經驗。隨著在台生活與工作的時間推進，學長在不同階段不斷調整方向，逐步形塑出適合自身的生活與工作節奏。

回顧多年在台灣發展的歷程，雲曉權指出，在陌生或快速變動的環境中，關鍵並非個人背景是否亮眼，而是能否建立一套可長期運作的生活與工作方式。他也將自身經驗整理為三個核心觀念，提供學弟妹作為參考。

首先是「Self-mastery（自我掌控）」。他分享，在醫療與事業發展過程中，曾面臨高度壓力、法律風險與現實考驗，唯有維持內在穩定與清晰判斷，才能在不確定的環境中持續前行。其次是「Execution（執行力）」，他指出，許多機會其實存在於生活周遭，唯有將時間、技能與可取得的資源實際行動並轉化為成果，才能真正累積價值。第三則是「System（系統化）」，雲曉權強調，單次成功不足以支撐長期發展，建立可複製的流程與架構，才能在不同環境中保持穩定與彈性。

此外，雲曉權也從醫學角度，說明情緒與專注力對生活品質的影響，介紹多巴胺、內啡肽、催產素與血清素等四種與幸福感相關的荷爾蒙，並分享可在日常生活中實踐的方法，如設定小目標、適度運動與休息、建立人際連結，以及透過日照與正向回顧維持身心平衡。

談及職涯現實層面，雲曉權提醒學生，無論身處哪個國家，工作與商務合作皆須重視契約內容、薪資保障與潛在風險，若缺乏制度與保障，再美好的願景都可能在未來成為負擔。他也分享「時間價值」的概念，鼓勵學生重新思考工作型態，從以固定工時換取薪水，進一步提升單位時間價值，甚至透過團隊與資本形成放大效應。

(馬來西亞校友雲曉權回元智大學分享職涯經驗/照片由本報訊提供)

在多年臨床與經營經驗累積後，雲曉權選擇回到元智大學，進修管理碩士研究所課程，從管理與系統化角度重新整理生活與職涯的長期發展策略。最後，他也提醒學生評估一份工作時，應同時看見「眼前收入」與「長期成長」兩種薪水，後者包括技能、視野與資源的累積，往往更能影響未來走向。

從馬來西亞來台求學，到在台灣完成專業養成並持續深耕，雲曉權以自身經歷示範如何在不同環境中，一步步走出屬於自己的人生道路。元智大學也感謝校友回饋母校，將多年累積的實務經驗轉化為具體可行的分享，陪伴更多正在異地生活與工作的學子，思考如何走得更穩健、更長遠。

(講座合影/照片由本報訊提供)