【元智校友故事】社政系校友侯家楷返校分享永續趨勢與人生導航

【本報訊】

元智大學管理學院邀請 99 級社會暨政策科學學系校友侯家楷返校，與同學分享他從大學到職涯一路走來的思考脈絡、對永續趨勢的洞察，以及如何在變動快速的時代裡找到人生的方向。講座現場座無虛席，學生反應熱烈。

侯家楷回憶，大學時期的自己始終「靠感受、好奇與提問往前走」。他觀察到許多同學在探索未來時感到迷惘：有人背負著大人的期待，有人擔心一個選擇會讓人生偏離軌道，也有人明明很努力卻因覺得自己「不夠成功」而不敢發聲。正是這樣的疑問，讓他思考：「為什麼學生只能聽大人的？身邊明明就有很多很真實、很努力、很酷的同學。」也因此，他與夥伴向國際提出申請，讓元智成為當時少數舉辦 TEDx 的大學，希望讓學生的故事與觀點被更多人看見。

(為元智大學管理學院 99 級社會暨政策科學學系校友侯家楷（右）/照片由管理學院提供)

在大學期間參與國際志工服務時，他再次提出關鍵問題，進一步試圖改變傳統志工模式。過去台灣學生往往是到當地「教小朋友用電腦」，但他反思，若想讓改變持續下去，「能不能把能力留在當地，而不是帶回來？」於是他與志工夥伴在當地國中徵選學生，將電腦教學技能傳授給當地志工，並告訴他們：「未來要靠你們繼續走下去。」幾年後，當地遭遇大地震，這群國中志工已升上大學，他們從災區傳來訊息表示：「我們真的靠自己的力量在復原家鄉！」對志工隊而言，這是最珍貴的回禮，也讓他更加確信提問與改變的重要性。

畢業後，侯家楷進入四大會計師事務所，在社會企業、社會影響力與永續創新部門任職，協助企業面對全球永續議題的快速變動。他在講座中指出，永續已不再是一股流行，而是所有產業都必須面對的現實；它更像是一種語言，是未來所有職能與產業都必須理解與掌握的基礎能力。

他也提醒台灣正面臨巨大的結構性挑戰。預估到 2070 年，台灣人口將減少 700 至 900 萬人，其中將近一半人口超過 65 歲。這樣的人口變化將深刻影響行銷、人力資源、城市設計到科技研發等各領域。例如，未來台灣的主要消費者可能是 50 至 70 歲族群，企業如何設計產品才能真正符合市場需求？在人力資源領域，當退休年齡可能延後至 70 歲以上，代表 40 歲仍有長達 30 年以上的職涯，成熟人才的價值也將大幅提升；而企業組織的結構必然也會跟著改變。

(侯家楷講解永續創新議題/照片由管理學院提供)

談及人生方向，他以 Google Map 做比喻，形容人生其實沒有一定的走法，有時我們先確認自己在哪裡，才知道下一步該往哪裡走；有時則是先確定想去的地方，再找路線。這兩種方式都有效，也都可以交互使用，而最重要的是，只要發現方向不對，就能隨時重新導航。他語重心長地說：「每一次嘗試都是在確認這是不是我們要的，而這些確認會一步步帶我們走向真正想去的地方。不嘗試，比失敗的嘗試更浪費時間。」

管理學院表示，侯家楷的分享誠懇、有深度，鼓勵學生在快速變動的時代裡保持好奇、勇於提問、勇於嘗試，也讓同學從永續議題的角度重新思考未來職涯的方向。期盼這場講座能成為學生探索自我、累積勇氣的重要契機，同時感謝侯家楷學長帶來充滿洞見與能量的分享。